按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）-南京自考网

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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

26

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

A、0~1年
B、1~2年
C、2~3年
D、1~5年

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下列选项中，属于头脑风暴法优点的是（）

A、集思广益、创新性强
B、生动形象、灵活多样
C、信息量大、操作容易
D、参与性强、相互认知

简述人力资源管理的概念。

GE公司在招聘过程中，用于价值观评估的人员素质测评方法是（）

A、面试
B、韦克斯勒童表测量
C、卡特尔16PF人格测验
D、行政职业能力倾向测验

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